従業員が100人未満の会社では、総務社員１人を雇うのは見合わないと言われています。社会保険・労働保険ともに、多種の届出があり、どの手続きにどの届出用紙を使うのかを覚えるのも大変な作業です。アウトソーシングをして、社長様は経営に専念できる環境をお作りください。

従業員が30人未満の会社では、経理社員を１人雇うのは見合わないと言われています。給与計算には、社会保険の知識から所得税・住民税の知識まで必要になってきます。給与計算はプロにまかせて、事務業務の効率化を図りませんか。給与体系によっては、料金の相談に応じます。お問い合わせください。

現行法に見合った就業規則になっていますか。就業規則のチェックから新規作成まで承っております。

事業主に支給される助成金・奨励金の一部です。他にも助成金がございます。御社にあった助成金をお調べ致します。